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人力资源经理 给HR留言

工作地点: 山东省济南市莱芜区 职位月薪: 5K-8K [参考工资]
招聘人数: 1人 最低学历: 本科
年龄要求: 22-36岁 工作经验: 3~5年
招聘方式: 全职 刷新日期: 昨天
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岗位职责:
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;
7、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
9、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
10、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
11、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
12、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
13、撰写总经理的有关报告、文件,记录总经理会议、电话记录、安排总经理的各项工作时间。

岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;
5、很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
联系人:吕女士 职务:人力资源部经理 所在部门:人力资源部
联系电话:
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