翻譯公司聚集了大量的譯員，有的有留學(xué)背景，多年在海外生活過，有的在國外生活的年限短一些，還有一些只有短暫而海外出差，總之各種各樣的情況都有。
每當(dāng)我們舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，也會(huì)邀請很多的周邊外語愛好者參加，幾乎每次都會(huì)涉及到聽力的練習(xí)問題，現(xiàn)在由我們大連信雅達(dá)翻譯有限公司把多年來的業(yè)務(wù)交流經(jīng)驗(yàn)曬一曬，以期引起共鳴。
1.聽力的概念及局限
簡單來說就是聽清對方說了什么，聽懂對方對方說了什么，在此基礎(chǔ)上將其翻譯出來。
2.人腦并非錄音機(jī)
科學(xué)研究表明，人腦的處理能力是固定的、有上限的，有一定的跳失率和遺忘率，這還僅僅是針對發(fā)音清楚、邏輯準(zhǔn)確的發(fā)聲。我們知道，語言是主觀性很強(qiáng)的東西，特別是脫稿的情況下。此時(shí)人腦的識別率大大降低，根本起不到錄音機(jī)的效果的三分之一。結(jié)果尷尬了，怎么辦？我們翻譯公司的翻譯人員不需要練習(xí)聽力了嗎？答案是否定的。請看：
3.聽力的本質(zhì)
聽力在本質(zhì)上是①對人類語言共通順序的心理預(yù)期，以及對②發(fā)言人語言習(xí)慣的把握。
人類的語言的邏輯是相通的，也就是說是有規(guī)律的，比如一個(gè)人在講笑話，就不會(huì)突然間講悲傷的故事，因?yàn)橛袀€(gè)情緒趨向的承接問題，除非中間出現(xiàn)過渡。除此之外，話題是不會(huì)突然、毫無征兆的切換的。②一個(gè)人說的話，跟他的生活習(xí)慣、個(gè)人知識構(gòu)成、人格修養(yǎng)是密切相關(guān)的，他總是愿意講本人熟悉的、并且樂于與大家分享的話題。如果了解了一個(gè)人的文化背景，那么這個(gè)聽力就很簡單，從某種程度上說，不是翻譯人員在聽他講，而是翻譯人員在替他講。
所以當(dāng)由翻譯公司派遣的口譯人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，翻譯公司一定要提前了解翻譯對象的文化背景及涉及事務(wù)的背景資料，第一時(shí)間將其傳達(dá)給譯員，這對譯員非常關(guān)鍵，也對本次翻譯任務(wù)的執(zhí)行起到至關(guān)重要的作用。
③當(dāng)翻譯人員不可死要面子，要不恥下問。
發(fā)言人身邊的任何一個(gè)人都是我們的老師，即使他們不懂外語，但是他們朝夕相處，熟悉彼此的語言習(xí)慣，知道在某種場景下，該外國人會(huì)講什么。所以我們的譯員要努力向他們學(xué)習(xí)，同他們搞好關(guān)系。這樣翻譯工作會(huì)進(jìn)展的很順利，這樣在卡殼時(shí)才會(huì)有人提醒我們，才不會(huì)冷場。
大連信雅達(dá)翻譯有限公司告誡所有的譯員，聽力、口語都不要局限于其本身，就像一把沙子，抓的越緊、失掉的越多。輕松翻譯，才是我們工作的追求。