今天的話題范圍是，護照換發(fā)過程中涉及到的翻譯問題。
大連翻譯公司在翻譯過程中都會和客戶互動，從提交翻譯資料的邏輯入手，碰撞出了靈感的火花。
假設我們要到國外工作，需要申請護照，此時需要翻譯的資料是，該公司的營業(yè)執(zhí)照（證明確實存在這個實體，不是虛擬的），錄用通知書（或者勞動合同，用來證明上述公司和勞動者訂立了契約）。通過這兩個條件來鎖定一個事實：“我真的要到過外工作，所以我需要護照”。由此，一本護照就會下發(fā)給你。
實際操作中，有一個問題不容忽視，就是現(xiàn)在很多在境外的公司都是中國人開設的，甚至有些老板都在國內。所以沒有必要非要發(fā)一個外文的錄用通知。此時，就出現(xiàn)了一個問題: 直接發(fā)漢語版的錄用通知可以越過翻譯嗎？”,因為營業(yè)執(zhí)照是國外工商機構頒發(fā)的，這個必須要翻譯，不在我們的討論范圍之列。但是，錄用通知何不直接做一份漢語版呢？既方便又省錢，何樂而不為呢？
答案是，你當然可以發(fā)漢語版的錄用通知，這一點不僅限于我們中國開設的國外公司，也適用于根本不懂漢語的外國人開設的外國公司，都可以采用漢語書寫錄用通知，法律上并無限制，但是這個漢語書寫的錄用通知有效嗎？為什么？
二次答案是無效，因為，該錄用通知上加蓋的公司印章是國外頒發(fā)的，是外文的，這個是需要翻譯的。
有的朋友來到我們大連翻譯公司時抱怨，就一個章還得翻譯，但是，整個錄用通知的點睛之筆就是這個印章。必須得翻譯，這種現(xiàn)象并不稀奇，比如我們此前提到的，大連醫(yī)院簽發(fā)的出生出生證明，就是因為父親的名字是外文就得翻譯；還有臺灣省和香港特區(qū)的資料因為是繁體字，都得翻譯。所以搞清邏輯關系，就知道即使直接發(fā)漢語版的錄用通知也不可以越過翻譯。